Зарегистрироваться
Логин:
Пароль:
Забыли пароль?
Русская версия сайта Английская версия сайта Китайская версия сайта Перейти на главную страницу

О нас Новости Программы обучения Online-обучение Работодателям        Поиск Войти
Новости
  • Наши новости
  • Публикации
  • Нормативные документы и приказы
  • О ВШГА МГУ
  • Миссия
  • Преимущества
  • Научно-исследовательская деятельность
  • Диссертационный совет МГУ.08.08
  • Международная деятельность
  • Попечительский совет
  • Студенческий совет
  • Администрация
  • Магистранты
  • Общежитие
  • Преподаватели
  • Учебная часть
  • Партнеры
  • Спонсоры
  • Ссылки
  • Контакты
  • ПОЗНАВ СОВЕРШЕНСТВО, не соглашайтесь на компромисс!




    ВШГА МГУ - это подготовка кадров среднего и высшего звена для органов государственной власти РФ, крупных государственно-частных корпораций и бизнес-структур.

    ВШГА МГУ - это обучение на основе лучшего опыта зарубежных школ публичной администрации и традиций российского образования.

    ВШГА МГУ - это интересное общение в дружном коллективе.

    Высшая школа государственного администрирования - факультет МГУ имени М.В. Ломоносова, член Международной ассоциации школ и институтов администрирования (IASIA) и Европейской группы государственного администрирования (EGPA).




    Проект

    Проект "Профстажировки 2.0" презентовали в МГУ


    Работодатели – партнеры проекта рассказали об особенностях практик и стажировок в компаниях, которые ждут будущих госуправленцев, готовых решать стратегические задачи страны.

    Студентам Высшей школы государственного администрирования (ВШГА) МГУ презентовали Всероссийский конкурс студенческих работ проекта «Профстажировки 2.0» (совместный проект АНО «Россия – страна возможностей» и Общероссийского народного фронта).

    Участники конкурса студенческих работ выбирают на платформе профстажировки.рф практические задания (кейсы) ведущих работодателей страны и пишут по ним курсовые и дипломные работы. Авторов лучших решений пригласят на практики и стажировки. Заявки на кейсы первой волны конкурса принимаются до 30 ноября.

    О возможностях, которые открывает студентам новый социальный лифт – проект «Профстажировки 2.0», рассказала заместитель руководителя проекта Лиана Цвижба. Она подробно остановилась на этапах конкурса – от регистрации и подачи заявки на кейс до стажировки в компании мечты.

    «Уникальность нашей цифровой платформы в том, что она напрямую соединяет студентов, работодателей и образовательные организации. Любой студент любого вуза может выбрать подходящий кейс, которых на сегодняшний день уже почти четыре тысячи. Это реальные задания, которые работодатели с мая разрабатывали и самостоятельно размещали на платформе. Сейчас к проекту присоединилось более тысячи компаний партнеров, которые ждут от участников конкурса интересных предложений для решения своих задач», – отметила Лиана Цвижба.

    Вице-президент Блока инноваций и цифровой экономики Государственной корпорации развития ВЭБ.РФ, финалист конкурса «Лидеры России» Борис Шмытько отметил, что кейсы от ВЭБ.РФ для платформы разделены на две большие группы.

    «Первая – это бизнес-инициативы, которые студенты могут предложить в рамках реализации национальных проектов и которые можно так или иначе интегрировать в деятельность банка. Вторая группа кейсов – задачи, связанные с повышением операционной эффективности в области реализации проектов по направлению инноваций и цифровой экономики. Например, один из кейсов посвящен цифровой трансформации в контексте повышения производительности труда на средних и крупных предприятиях. Это может быть любая инициатива, связанная с персоналом, технологией, реорганизацией, взаимоотношениями с партнерами, государством и т. п. Лучше взять реальный кейс – предприятие, которое вам близко, и оформить в виде проекта. Причем предпочтение будет отдаваться тому проекту, в котором есть потенциал для тиражирования», – рассказал Борис Шмытько.

    Руководитель направления Карьерного центра «ДОМ.РФ» Олимпиада Окунева отметила, что сейчас на платформе профстажировки.рф представлено 55 кейсов от ДОМ.РФ.

    «Эти задания охватывают все направления деятельности компании, в основном связаны с экономикой и финансами – это ипотечный портфель, арендное жилье и ипотечное кредитование. Мы уже приняли 116 заявок на решение кейсов. Платформа предоставляет студентам уникальную возможность познакомиться с интересующей компанией, с ее корпоративной культурой и наставником, который будет вас курировать во время написания работы. Вы также сможете получить профильную поддержку, чтобы ваша работа действительно была реализована на практике», – отметила Олимпиада Окунева.

    Один из самых популярных кейсов компании посвящен разработке нематериальной мотивации для сотрудников. Также участники конкурса активно подают заявки на кейсы, посвященные созданию банковских продуктов, сервисов и услуг для привлечения клиентов.

    Директор Департамента инвестиционных проектов Минкавказа России Сослан Абисалов отметил, что сотрудники министерства подготовили для платформы 22 кейса. Все они посвящены основным проблемам Северного Кавказа. Например, это низкий уровень инвестиционной активности, соответственно и объема валового регионального продукта на душу населения.

    «Ждем интересных идей по улучшению инвестклимата – что можно внедрить, чтобы бизнес приходил и оставался. В целом по России малых и средних предприятий на душу населения у нас в шесть раз меньше, чем во Франции, а на Северном Кавказе в 1,5 раза меньше, чем в среднем по России. При этом нужно понимать, что малые и средние предприятия – залог устойчивости нашей экономики. В одном из кейсов ставим задачу предложить механизмы повышения инновационной активности. Готовы рассмотреть все идеи по поддержке инновационных предприятий», – отметил Сослан Абисалов.

    В своих кейсах Минкавказ также предлагает разработать механизм раздельного сбора мусора на горных территориях, проработать идеи по развитию семейных фермерских хозяйств и проанализировать лучшие практики, в том числе зарубежные, по эффективным механизмам взимания и администрирования курортного сбора.

    Всего на платформе профстажировки.рф размещено почти 4 тысячи кейсов от 1098 партнеров-работодателей. В их числе – Минстрой России, ООО «СИБУР Холдинг», ПАО «Россети», ОАО «РЖД», ПАО «Ростелеком», ПАО «Аэрофлот», ГК «Росатом», ГК «ВЭБ.РФ», «Группа ГАЗ», АО «Росгеология», ПАО «Квадра» и другие.



    ССЫЛКИ
    ПРИЕМНАЯ КОМИССИЯ
    Магистратура
    Государственная итоговая аттестация
    Трудоустройство выпускников
    Ассоциация выпускников
    Открытые семинары
    Совет молодых ученых
    Наша библиотека
    НОВОСТИ

    04.12.19

    10 декабря 2019 г на факультете Высшей школы государственного администрирования МГУ им. М.В. Ломоносова состоялась лекция Раппопорта Александра Витальевича-заместителя директора Ботанического сада МГУ

    26.11.19

    25 ноября состоялась лекция- ««Менеджмент сегодня и завтра: актуальные тенденции»

    22.11.19

    Выпущен сборник научных статей ВШГА МГУ
    Государственное администрирование и государственная служба: вчера, сегодня, завтра в условиях электронного правительства и цифровой экономики
    Под общей редакцией академика РАН В. Л. Макарова

    21.11.19

    20 ноября 2019 года в ВШГАдм МГУ имени М.В.Ломоносова состоялась презентация учебно- методического пособия "ПРОФЕССИЯ– ГОССЛУЖАЩИЙ"

    21.11.19

    20 ноября 2019 года в ВШГАдм МГУ имени М.В.Ломоносова состоялось вручение дипломов выпускникам аспирантуры.

    14.11.19

    Проект "Профстажировки 2.0" презентовали в МГУ

      АРХИВ НОВОСТЕЙ

    ПУБЛИКАЦИИ

    22.11.19

    Выпущен сборник научных статей ВШГА МГУ
    Государственное администрирование и государственная служба: вчера, сегодня, завтра в условиях электронного правительства и цифровой экономики
    Под общей редакцией академика РАН В. Л. Макарова

    21.11.19

    Выпущено учебно- методического пособиe "ПРОФЕССИЯ– ГОССЛУЖАЩИЙ"

    02.09.19

    Владимир Квинт: "Научная школа стратегии МГУ - сильнейшая в мире"

      АРХИВ ПУБЛИКАЦИЙ