Зарегистрироваться
Логин:
Пароль:
Забыли пароль?
Русская версия сайта Английская версия сайта Китайская версия сайта Перейти на главную страницу

О нас Новости Программы обучения Online-обучение Работодателям        Поиск Войти
О ВШГА МГУ
  • Миссия
  • Преимущества
  • Научно-исследовательская деятельность
  • Диссертационный совет МГУ.08.08
  • Международная деятельность
  • Попечительский совет
  • Студенческий совет
  • Администрация
  • Магистранты
  • Общежитие
  • Преподаватели
  • Учебная часть
  • Партнеры
  • Спонсоры
  • Ссылки
  • Контакты
  • ПОЗНАВ СОВЕРШЕНСТВО, не соглашайтесь на компромисс!




    ВШГА МГУ - это подготовка кадров среднего и высшего звена для органов государственной власти РФ, крупных государственно-частных корпораций и бизнес-структур.

    ВШГА МГУ - это обучение на основе лучшего опыта зарубежных школ публичной администрации и традиций российского образования.

    ВШГА МГУ - это интересное общение в дружном коллективе.

    Высшая школа государственного администрирования - факультет МГУ имени М.В. Ломоносова, член Международной ассоциации школ и институтов администрирования (IASIA) и Европейской группы государственного администрирования (EGPA).




    <font color=red>Магистерская программа «Стратегия управления кадрами»<br>
(Направление «Управление персоналом»)</font>

    Магистерская программа «Стратегия управления кадрами»
    (Направление «Управление персоналом»)


    О программе

    Магистерская программа Высшей школы государственного администрирования "Стратегия управления кадрами» разработана в соответствии с Образовательным стандартом, самостоятельно устанавливаемым Московским государственным университетом имени М.В.Ломоносова для образовательных программ высшего образования по направлению подготовки магистров "Управление персоналом».

    Стратегия управления кадровым потенциалом является основным человеческим ресурсом и главным «пусковым механизмом» в реализации перспектив социально-экономического и духовного развития российского общества, устремленного в будущее. Ядром всех перемен и ключевым звеном инноваций является человек, его активная потребность сознательно участвовать в преобразованиях, проявлять инициативу, раскрывать свои лучшие дарования. Задача руководителя – максимально задействовать имеющийся кадровый потенциал, стимулировать активную мотивацию, потребность в творческой и профессиональной самореализации персонала.

    Программа ориентирована на:

    • подготовку руководителей среднего и высшего звена управления на различных уровнях организации общества (федеральном, региональном, муниципальном) отдельных сфер и видов деятельности (бизнеса), а также лиц, замещающих должности государственной гражданской службы и должности муниципальной службы категории «руководитель» либо лиц, претендующих на эти должности, в т.ч. включенных в кадровый резерв.

    • студентов выпускных курсов бакалавриата и программ специалистов всех ВУЗов России и зарубежных стран.

    Основная задача программы


    Подготовить руководителей – профессионалов, которые будут способны реализовать функцию управления людьми на новом качественном уровне, эффективно решая назревшие в обществе кадровые противоречия, упреждая «кадровый голод», сохраняя кадровый потенциал профессионалов, обеспечивая преемственность, постоянно мотивируя людей к раскрытию, развитию потенциальных личностных возможностей, нереализованных способностей, талантов и дарований.

    Особенности программы

    Особенностью программы является интерактивное обучение, привлечение к учебному процессу ведущих российских и зарубежных экспертов, профессионалов - практиков в сфере разработки и применения современных кадровых технологий, кадрового консалтинга. Предусмотрены отечественные и зарубежные стажировки.
    Особое внимание в программе уделяется освоению знаний, развитию специальных компетенций и профессиональных способностей руководителя эффективно действовать в условиях экономических кризисов и возникающей в этих условиях кадровой нестабильности. Учебный процесс включает решение проблемных кейсов, проведение тренингов, ролевых игр, мастер-классов и семинаров.
    Используются специализированные практикумы и спецкурсы по освоению инновационных приемов, механизмов, методов и техник современной кадровой работы с людьми.
    Программа дает наиболее полное представление о возможностях использования кадрового потенциала в условиях деятельности. Выпускники курса обладают систематизированными знаниями, владеют умениями и навыками, необходимыми для эффективной реализации стратегии управления кадровым потенциалом на различных уровнях управления в государственных и муниципальных органах власти, бизнес структурах. Это обеспечивает высокий профессионализм, конкурентоспособность, социальную успешность руководителя и вызывает доверие людей, общества в целом к его деятельности.

    Магистерскую программу «Стратегия управление кадрами» ВШГАдм. МГУ отличает от других образовательных программ магистратуры – инновационные образовательные технологии, креативность и персонифицированность при формировании и развитии специализированных профессиональных компетенций будущего магистра в области реализации стратегий управления не только персоналом, но и высококвалифицированными кадрами организации государственных и бизнес-структур. Практико-ориентированная направленность ВШГА – это комплексное педагогическое сопровождение магистрантов в образовательном процессе и по окончании обучения активное содействие в трудоустройстве на престижные должности государственной и муниципальной службы, организаций-лидеров крупного бизнеса.

    Продолжительность обучения - 2 года.

    Форма обучения - очная, график занятий гибкий.

    Начало обучения - 1 сентября 2020 года.

    Выпускники программы получают государственный диплом МГУ имени М.В.Ломоносова о высшем профессиональном образовании с присвоением степени МАГИСТР по направлению «Управление персоналом», специализация «Стратегия управления кадрами».

    Условия приема

    Правила приема в Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова в 2020 году.

    Уважаемые абитуриенты!
    Прием документов на первый курс магистратуры Высшей школы государственного администрирования МГУ (на программу "Стратегия управления кадрами") начинается 20 июня и завершается 20 июля 2020 года.
    Вступительные испытания будут проводиться в соответствии с расписанием утвержденным Центральной приемной комиссией МГУ.

    Вступительные испытания:

    • Основы управления персоналом – письменно.



    Абитуриенты подают в приемную комиссию следующие документы:
    • личное заявление о приеме на первый курс магистратуры;

    • ксерокопии документов, удостоверяющих личность и гражданство поступающего;

    • оригинал или ксерокопия документа государственного образца о высшем профессиональном образовании;

    • 4 фотографии размером 3x4 (черно-белый или цветной снимок без головного убора на матовой бумаге, сделанный в 2020 году);


    При личном представлении документов поступающий предъявляет документы, удостоверяющие его личность и гражданство, а также документ государственного образца о высшем профессиональном образовании.


    Структура программы подготовки магистра

    1. Дисциплины вариативной части:

    • Кадровые технологии в государственной и муниципальной службе

    • Стратегический маркетинг кадров государственной службы

    • Кадровая стратегия и кадровый резерв

    • Кадровая политика

    • Кадровое планирование

    • Кадровый менеджмент

    • Кадровый консалтинг и аудит

    • Управленческая экономика


    2. Дисциплины по выбору магистранта:
    • Стратегическое управление кадрами государственной службы

    • Стратегии личностно-профессионального развития кадров

    • Управление социальным развитием кадров государственной службы

    • Административные методы управления на государственной службе

    • Государственное регулирование кадрового потенциала

    • Кадровая безопасность современной организации

    • Организация кадровой службы

    • Делопроизводство в кадровой службе

    • Контроль в кадровом управлении

    • Бизнес-администрирование

    • Экономика образования

    • Экономика кадров



    Приемная комиссия



    Высшая школа государственного администрирования МГУ имени М.В.Ломоносова,
    Россия, 119991, Москва, Ленинские горы, МГУ, д.1, строение 61, аудитория 222.

    Схема проезда

    Тел.: (495) 510-52-05, 510-52-23
    E-mail: office@anspa.ru pk@anspa.msu.ru


    ССЫЛКИ
    ПРИЕМНАЯ КОМИССИЯ
    Магистратура
    Государственная итоговая аттестация
    Трудоустройство выпускников
    Ассоциация выпускников
    Открытые семинары
    Совет молодых ученых
    Наша библиотека
    НОВОСТИ

    04.12.19

    10 декабря 2019 г на факультете Высшей школы государственного администрирования МГУ им. М.В. Ломоносова состоялась лекция Раппопорта Александра Витальевича-заместителя директора Ботанического сада МГУ

    26.11.19

    25 ноября состоялась лекция- ««Менеджмент сегодня и завтра: актуальные тенденции»

    22.11.19

    Выпущен сборник научных статей ВШГА МГУ
    Государственное администрирование и государственная служба: вчера, сегодня, завтра в условиях электронного правительства и цифровой экономики
    Под общей редакцией академика РАН В. Л. Макарова

    21.11.19

    20 ноября 2019 года в ВШГАдм МГУ имени М.В.Ломоносова состоялась презентация учебно- методического пособия "ПРОФЕССИЯ– ГОССЛУЖАЩИЙ"

    21.11.19

    20 ноября 2019 года в ВШГАдм МГУ имени М.В.Ломоносова состоялось вручение дипломов выпускникам аспирантуры.

    14.11.19

    Проект "Профстажировки 2.0" презентовали в МГУ

      АРХИВ НОВОСТЕЙ

    ПУБЛИКАЦИИ

    22.11.19

    Выпущен сборник научных статей ВШГА МГУ
    Государственное администрирование и государственная служба: вчера, сегодня, завтра в условиях электронного правительства и цифровой экономики
    Под общей редакцией академика РАН В. Л. Макарова

    21.11.19

    Выпущено учебно- методического пособиe "ПРОФЕССИЯ– ГОССЛУЖАЩИЙ"

    02.09.19

    Владимир Квинт: "Научная школа стратегии МГУ - сильнейшая в мире"

      АРХИВ ПУБЛИКАЦИЙ